"A vida é uma peça de teatro, que não permite ensaios, por isso cante, dance, ria, chore e viva intensamente a cada momento da sua vida, antes que a cortina se feche e a peça termina sem aplausos."
Charles Chaplin
sábado, 11 de julho de 2009
quinta-feira, 9 de julho de 2009
Na espera da recuperação do mercado, foco deve ser na educação profissional
Por Flávia Furlan Nunes - InfoMoney
Com a crise, o emprego no Brasil registrou quedas nunca antes imaginadas para o ano de 2009. Para se ter uma ideia, no caso da indústria, houve recuo de 5,6% em abril, frente ao mesmo período do ano anterior, a maior retração deste 2001, quando o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) começou a medir o emprego na indústria.Os dados não são nada animadores. Mesmo assim, o ministro da Fazenda, Guido Mantega, anunciou na segunda-feira (6) que o Brasil deverá gerar entre 500 mil e 700 mil empregos formais até o final do ano. Em resumo: a retração econômica realmente gerou desemprego, mas a promessa é de que novos postos serão abertos ainda neste ano. Enquanto isso, qual deve ser a atitude do profissional que perdeu o emprego?Foco na educaçãoDe acordo com o gerente de Marketing da S.O.S Educação Profissional, Sérgio Souza Carvalho Jr., com o colapso econômico, as duas frentes mais afetadas da estrutura organizacional foram o "alto escalão" e o pessoal do "chão da fábrica". "O funcionário sem qualificação foi demitido, assim como muitos diretores e gerentes".
Com a crise, o emprego no Brasil registrou quedas nunca antes imaginadas para o ano de 2009. Para se ter uma ideia, no caso da indústria, houve recuo de 5,6% em abril, frente ao mesmo período do ano anterior, a maior retração deste 2001, quando o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) começou a medir o emprego na indústria.Os dados não são nada animadores. Mesmo assim, o ministro da Fazenda, Guido Mantega, anunciou na segunda-feira (6) que o Brasil deverá gerar entre 500 mil e 700 mil empregos formais até o final do ano. Em resumo: a retração econômica realmente gerou desemprego, mas a promessa é de que novos postos serão abertos ainda neste ano. Enquanto isso, qual deve ser a atitude do profissional que perdeu o emprego?Foco na educaçãoDe acordo com o gerente de Marketing da S.O.S Educação Profissional, Sérgio Souza Carvalho Jr., com o colapso econômico, as duas frentes mais afetadas da estrutura organizacional foram o "alto escalão" e o pessoal do "chão da fábrica". "O funcionário sem qualificação foi demitido, assim como muitos diretores e gerentes".
Como cada vez mais as empresas exigem colaboradores capacitados, a realização de cursos num momento de desemprego pode significar uma melhor posição na retomada das contratações no mercado de trabalho. Em qualquer situação, a qualificação profissional será bem-vista pelos departamentos de Recursos Humanos. "Quem realmente quer fazer um curso de peso tem todas as condições de alçar voo na carreira e na vida pessoal", disse.Mas, para isso, é preciso ter as finanças em equilíbrio. Afinal, o aprimoramento profissional pode custar caro. De acordo com o consultor de carreiras da DBM, Alexandre Nabil, o ideal é que o profissional tenha uma reserva referente a nove meses de trabalho, para pagamento de suas despesas, caso esteja sem emprego.
Para quem quer dar um novo rumo na carreira, essa pode ser a oportunidade para começar um mestrado ou partir para o doutorado, já que se terá mais tempo para estudar. No momento de retomada do mercado, você poderá contar com duas formas de atuação: tanto na área acadêmica quanto no mercado de trabalho.
UniversitáriosE para quem ainda está na faculdade, a alternativa pode ser o aprofundamento em uma nova língua, enquanto as vagas de estágio permanecerem escassas por conta da crise. Em julho, por exemplo, existem empresas internacionais que procuram estudantes para fazer um estágio de um mês remunerado.
Nos Estados Unidos, resorts, restaurantes e outros estabelecimentos em que a demanda aumenta nas férias de julho, quando é verão no hemisfério norte, procuram por estudantes brasileiros. Segundo o gerente da área de Experiência de Trabalho da STB, Samuel Lloyd, os empregadores norte-americanos identificam nos brasileiros características como empatia, facilidade de entrosamento e adaptação a novas culturas.
E essa é uma oportunidade de se aprimorar, já que, de acordo com Lloyd, programas como este proporcionam uma chance única para jovens dispostos a desenvolver competências por meio da experiência de trabalho remunerado durante as férias nos Estados Unidos."Além de administrarem o próprio orçamento e a moradia, enfrentarem desafios e cumprirem sua missão profissional, os tudantes voltam com uma bagagem cultural, histórias para contar, fotos e lembranças", afirmou.
Olá Pessoal, gostaria de agradecer as visitas de todos vocês! Continuem acessando o meu blog e enviando sugestões (comentários) para que este blog possa ser cada dia melhor!
Sucesso e Felicidades!
Lucas Santos
terça-feira, 7 de julho de 2009
O que é Programação Neurolingüística ?
A Programação Neurolingüística (PNL) é definida como o estudo da estrutura da experiência subjetiva, o que pode ser deduzido e predito por ela já que se crê que todo o comportamento tem uma estrutura. Pessoas como Virginia Satir, Milton Erickson e Fritz Perls tiveram resultados espantosos com muitos dos seus clientes. A partir dos seus padrões lingüísticos e comportamentais, Dr Richard Bandler e John Grinder construíram novos modelos. Os criadores da PNL então aplicaram tais modelos em seu próprio trabalho.
Porque estes modelos são formais eles também permitem predição e dedução. Padrões que podem não ter estado disponíveis em qualquer dos modelos anteriores podem agora ser construídos, a partir da representação formal que os criadores da PNL desenvolveram. Novas técnicas e modelos foram (e seguem sendo) desenvolvidos.
Desde que os modelos que constituem a PNL descrevem como o cérebro humano funciona; eles têm sido usados para ensinar a fazê-lo funcionar melhor. A PNL não é um instrumento de diagnóstico. Ela só pode ser aplicada e só pode, portanto, ser ensinada de forma experimental.
Bem treinados "Programadores", como são chamados os praticantes da PNL, sempre ensinarão pela instalação, não por ensinar técnica após técnica. Técnicas envelhecem rápido demais para servir de base para a PNL. A base é muito mais uma atitude, os modelos e as capacidades que permitem constante geração de novas técnicas as quais são mais efetivas e funcionam mais rápido.
Apesar de muitos provedores do ensino da PNL fazerem pré-requisitos de alguns cursos para assistir a outros cursos, Dr. Richard Bandler não faz tal tipo de exigência, ou seja, não há qualquer pré-requisito para qualquer dos cursos dados por ele. O aprendizado, segundo Bandler, não se dá em camadas superpostas. Uma vez que se tenha aprendido o padrão subjacente pelo qual algo pode ser aprendido (fase básica da formação em PNL), o material torna-se não só facilmente acessível como também uma extensão lógica. Por exemplo, uma vez que alguém aprendeu a ler já não importa mais se o livro tiver 5 páginas ou 200. Similarmente, uma vez que alguém aprendeu a estratégia do soletrar não importa mais se a palavra a ser soletrada tiver 2 ou 5 letras, você só tem que olhar a figura na sua mente do mesmo jeito. Cada seminário é baseado em diferentes conjuntos de conhecimentos. Contudo, não é necessário fazê-los em qualquer ordem específica.
Cada seminário que o Dr. Bandler ministra é diferente. Uma vez que alguém tenha participado de um curso de practitioner, isto não significa que o material do "practitioner" foi aprendido e que a pessoa poderá ir a um curso diferente. Você tem que lembrar que nomes e certificados são somente nomes e certificados, não a matéria, nem o conhecimento.
A PNL foi especificamente criada para nos permitir fazer a mágica, criando novas maneiras de entender como a comunicação verbal e não verbal afetam o cérebro humano. Desta forma ela se apresenta como uma oportunidade invulgar, não só de comunicarmo-nos melhor com nós mesmos e com os outros, mas também, de aprender como obter maior controle sobre o que nós consideramos funções automáticas da nossa própria neurologia.
Richard Bandler
Sucesso e Felicidades!!!
Lucas Santos
domingo, 5 de julho de 2009
Você tem horror de falar em público?
Você tem horror de falar em público?Se a resposta é sim, fique calmo. Você está na companhia de quase toda a humanidade. Nós temos conselhos práticos para você superar esse duro obstáculo ao sucesso e se juntar à minoria que brilha
Por Laura Somoggi
Falar em público é uma das atribuições mais importantes de todo profissional. Calma. Não estamos colocando você com um microfone diante de 100 000 pessoas no Morumbi ou no Maracanã. Estamos falando de coisas menos espetaculares, como, por exemplo, falar para meia dúzia de pessoas numa reunião e ali, diante dessa pequena platéia, apresentar um projeto, vender uma idéia ou se colocar numa discussão.
Falar em público é uma das atribuições mais importantes de todo profissional. Calma. Não estamos colocando você com um microfone diante de 100 000 pessoas no Morumbi ou no Maracanã. Estamos falando de coisas menos espetaculares, como, por exemplo, falar para meia dúzia de pessoas numa reunião e ali, diante dessa pequena platéia, apresentar um projeto, vender uma idéia ou se colocar numa discussão.
Falar em público, para um profissional, é quase sempre isso. Simples assim - e complicado assim. Parece banal, mas só parece. Falar em público, ainda que para audiências nanicas, inspira medo, às vezes terror até. Esse medo é um dos males mais comuns no mundo do trabalho. Carreiras podem ir ao chão como folhas se a dificuldade de falar em público não for contornada. Atenção: ninguém está dizendo que você tem que adquirir o desembaraço, e mesmo a cara-de-pau, de um velho senador da República. Trata-se, basicamente, de ser capaz de expor com clareza as idéias numa sala de reuniões. Veja o resultado de uma pesquisa feita pelo jornal inglês Sunday Times com 3 000 americanos. A pergunta era: qual o seu pior medo? As respostas:
41% disseram que era falar em público
32% têm mais medo de altura
22%, de insetos
22%, de ter problemas financeiros
19%, de doença
19%, da morte
Uma outra pesquisa realizada com 10 000 australianos mostra que um terço dos entrevistados diz preferir a morte a falar em público. Você pode não ter chegado a esse ponto, o que é bem razoável, mas tente se lembrar de quantas vezes você quis sumir quando soube que teria que fazer uma apresentação. Ou ficou quieto numa reunião com medo de dar a sua opinião. Ou, ainda, recusou convites que seriam importantes para a sua carreira. Identificar o medo e enfrentá-lo são as melhores formas de impedir que ele atrapalhe o seu desenvolvimento profissional. Como é que um projeto pode ser aprovado se você estiver tremendo nas bases na hora de apresentá-lo? Será que algum cliente deixou de comprar porque você não estava confiante ao expor seu produto?
Uma outra pesquisa realizada com 10 000 australianos mostra que um terço dos entrevistados diz preferir a morte a falar em público. Você pode não ter chegado a esse ponto, o que é bem razoável, mas tente se lembrar de quantas vezes você quis sumir quando soube que teria que fazer uma apresentação. Ou ficou quieto numa reunião com medo de dar a sua opinião. Ou, ainda, recusou convites que seriam importantes para a sua carreira. Identificar o medo e enfrentá-lo são as melhores formas de impedir que ele atrapalhe o seu desenvolvimento profissional. Como é que um projeto pode ser aprovado se você estiver tremendo nas bases na hora de apresentá-lo? Será que algum cliente deixou de comprar porque você não estava confiante ao expor seu produto?
Saber comunicar-se é essencial para quem quer ir para a frente na profissão. De que adianta ser o melhor em algo se ninguém souber disso? Faz parte do seu marketing pessoal. Pode estar certo de que, cada vez que você evitar aparecer, alguém estará fazendo o movimento contrário. As chances de seu concorrente conquistar mais espaço são inquestionáveis. E você vai ver o seu lugar diminuir e diminuir. É duro. Mas é assim. Quem vai saber quem é você ou o que você pensa? "Saber falar em público é pré-requisito para quem pretende ser um líder", diz Edson Bueno, presidente do grupo Amil. Bueno passou muitos anos fugindo de apresentações e conseguiu vencer o seu medo.
Uma enquete realizada por VOCÊ s.a. na Internet no final de abril mostra o quanto esse temor atinge os executivos brasileiros. Os números: 64% de 481 leitores que responderam à pesquisa dizem ter medo de falar em público. 66% de 261 assumem que esse é um de seus maiores medos. "Cerca de 90% das pessoas que procuram meu curso têm medo de falar em público", diz Reinaldo Polito, professor de expressão verbal há mais de 20 anos e autor de nove livros sobre o assunto.
"Muita gente não reconhece esse medo e tenta se justificar com outras desculpas", diz o analista junguiano Luciano Colella, de São Paulo. "É bom começar a prestar atenção nisso." Duas notícias para você. A má: vencer esse medo é fundamental para você ter chance de sucesso. A boa: é possível dominar esse medo e até fazê-lo trabalhar em seu favor. "Não existe nada realmente especial em falar em público. Não é um dom genético herdado nem está sujeito à inspiração divina", afirma o americano Jack Valenti em seu livro A Fácil Arte de Falar em Público. "É um ofício que se aprende, exatamente como se aprende o ofício de marceneiro, de esquiador, de saxofonista." Valenti é um conferencista muito requisitado. Ele foi redator dos discursos do presidente americano Lyndon Johnson e desde 1966 é porta-voz da indústria de distribuição e produção de filmes nos Estados Unidos. Seu livro foi editado pela última vez no Brasil em 1983, pela Editora Record, e já está fora de catálogo.
Para ajudar você a vencer esse obstáculo, VOCÊ s.a. leu livros e ouviu professores de expressão verbal, psicólogos e profissionais bem-sucedidos que tinham medo de falar em público (e aprenderam a dominá-lo). A seguir reunimos, em sete passos, o que julgamos que você precisa saber para que essa dificuldade não atrapalhe o seu sucesso.
1) Saiba o que você vai falar
2) Conheça o terreno em que vai pisar
3) Seja breve
4) Aprenda a se relacionar com o público
5) Seja você mesmo
6) Treine, treine e treine
7) Vá em frente, mesmo com um friozinho na barriga
Leia ainda:
1) Wilma Bolsoni - Empresária
2) Edson Bueno - Presidente da Amil
3) Dalva Maria Rocha - Dentista
4) Pedro Mandelli - Consultor
Livros: * Vença o Medo de Falar em Público - Reinaldo Polito - Editora Saraiva * Comunicação Verbal - Um Guia Prático para Você Falar em Público - Albertina Silva Froldi e Helen Froldi O'Neal - Pioneira * Como Falar em Público e Influenciar Pessoas - Dale Carnegie - Editora Record * 7 Steps to Fearless Speaking - Lilyan Wilder - John Wiley & Sons (disponível no site: http://www.amazon.com/)
1) Wilma Bolsoni - Empresária
2) Edson Bueno - Presidente da Amil
3) Dalva Maria Rocha - Dentista
4) Pedro Mandelli - Consultor
Livros: * Vença o Medo de Falar em Público - Reinaldo Polito - Editora Saraiva * Comunicação Verbal - Um Guia Prático para Você Falar em Público - Albertina Silva Froldi e Helen Froldi O'Neal - Pioneira * Como Falar em Público e Influenciar Pessoas - Dale Carnegie - Editora Record * 7 Steps to Fearless Speaking - Lilyan Wilder - John Wiley & Sons (disponível no site: http://www.amazon.com/)
Cursos:
* Reinaldo Polito - tel.: (011) 5581-6574
* Maria Alice Leonardi - tel.: (011) 3104-9292
* Reinaldo Passadori - tel.: (011) 284-6205
* Glorinha Beuttenmüller - tel.: (021) 254-5859
* Carlos Conce - tel.: (082) 327-7090
ALGUMAS DICAS QUE PODEM AUXILIAR NA SUA COMUNICAÇÃO CORPORAL
Mantenha uma adequada postura corporal, pois facilita a projeção vocal e a articulação precisa, transparecendo naturalidade e uma boa estética. Recomenda-se:1- Manter ângulo de 90° entre a ponta do queixo e o pescoço;
2- Os pés devem estar apoiados de forma que o peso do corpo seja distribuído a toda a base dos pés.
3- Ao sentar, pés inteiramente apoiados ao chão, costas inteiramente apoiadas no encosto da cadeira e joelhos fazendo ângulo de 90°;
4- Em pé, os joelhos nunca devem estar totalmente travados. Deve-se posicioná-los de forma levemente flexionada evitando alterações musculares na região lombar e cervical;
5- Devemos alinhar o ombro e os quadris durante a movimentação. Ombros sempre relaxados favorecendo o correto posicionamento dos braços, o relaxamento dos músculos respiratórios, evitando má postura e tensão da região superior do corpo;
6- Nuca alongada para facilitar o posicionamento reto da cabeça com olhar na horizontal;
7- Cabeça sempre reta. Cabeça inclinada para os lados ou para baixo pode induzir a afirmação ou negação de determinadas mensagens, além de demonstrar insegurança;
8- Olhar sempre para onde desejamos induzir a voz. Desta maneira refletimos segurança e persuasão;
9- Ao se apresentar, aproxime-se do interlocutor inclinando o corpo levemente em sua direção, assim sinalizando abertura e disposição para a comunicação.
Sucesso e Felicidades!
Lucas Santos
sábado, 4 de julho de 2009
Inter-Relacionamento Pessoal; Bom Relacionamento Pessoal
Por Inácio Dantas
1-Viva num Éden de harmonia e longevidade. Seja pequeno para os litígios, grande para a conciliação, gigante para a paz.
2-Releve quem duvidar ou descrer das suas palavras quando disser verdades. Não crie polêmicas, não rivalize. Perdoe quem assim pensar. Lembre-se que até as palavras de Cristo foram alvo de dúvidas e descrenças.
3-Cuidado: Quando o sucesso sobe à cabeça, os pés perdem o contato com o chão.
4-Se você estiver com pessoas erradas no lugar errado poderá ser penalizado pelo que não fez. Por isso, precavenha-se e faça as escolhas certas. Estar em bons lugares, com boas amizades, é um bilhete seguro para momentos felizes.
5-Você não vai chegar a lugar algum se ficar parado, estático, inativo. Erga o corpo, escolha o caminho certo, dê o primeiro passo e ao final atingirá o ápice.
6-Ao conversar com alguém irado, conduza a conversa de forma equilibrada e tranquilizadora. Conversar acirradamente faz macular a boca e ferir os ouvidos.
7- A ninguém é dado o poder da premonição, de antever o que lhe reserva o dia de amanhã. Em verdade, se alguém conseguisse ver o que há de acontecer em seguida, poderia amealhar todas as riquezas da terra e até postergar a própria morte. “O homem não conhece o futuro. Quem lhe poderia dizer o que há de acontecer em seguida?” (Eclesiastes 10:14)
8-Não fale a esmo. Reflita bem antes de falar sobre um assunto importante ou terá de volta o silêncio das suas palavras.
9-As relações entre pais e filhos não devem ser alvo de divisão, uma vez que são partes de um mesmo corpo. Assim, o pai que engana o filho engana a si mesmo; e o filho que rouba o pai desfalca o próprio bolso.
10-Nunca desista diante de uma tentativa fracassada. Fazê-lo é jamais ver brilhar o ouro da vitória.
11-Se você puder ser o melhor em alguma atividade digna, se esforce e seja. Não se contente em ser apenas ‘mais um’.
12-Ao pressentir que seus amigos se distanciaram, busque a razão. Talvez seu pensar não seja o que eles pensam ou o que você se acha ser não seja o que eles acham. Pare, faça uma auto-análise. Reflita, reforme-se e reaproxime-os.
13-Faça-se incorruptível. Vista o broquel da licitude e a adaga da corrupção não a transpassará. Se sentir fraquejar, peça a Deus para fortalecê-lo e não deixá-lo contrair essa chaga incurável.
14-A vida é um grande show onde o ator é você e a platéia o mundo. Viva e represente dignamente seu papel. Assim você terá elogios, reconhecimento e aplauso de todos. Quando, um dia, a vida descerrar as cortinas, você irá concluir que viver valeu a pena.
15-Incentive-se, queira o melhor para si. Aumente o conhecimento – procure bons livros, bons mestres. Seja partícipe da geração saúde – abandone o cigarro, diminua a bebida. Ame-se e comece já a conjugar o verbo prosperar.
16-Você concorda com algo que outro discorda, e vice-versa? Em verdade, divergir é próprio do mundo democrático. Você achará pessoas que pensam igual e outras, diferente. Contudo, é imprescindível que a conciliação das diferenças sejam breves para que os embatem não sejam eternos.
17-Para você vencer em algum projeto coordene suas idéias e dê o melhor de si. Entenda que existem pessoas esperando o seu fracasso.
18-Se do vulcão saem lavas, o que sairá de um coração odioso? Pense bem antes de pensar mal. O ódio é como a impureza no oxigênio. Ao entrar no corpo debilita-o, enfraquece-o e o leva à morte.
19-Analise bem a postura das pessoas que lhe apresentam propostas mirabolantes. Para os loucos, o que eles falam e fazem são atitudes plenamente normais.
20-Acenda as luzes do otimismo, ligue as setas do entusiasmo e dirija seu corpo em segurança pelas amplas estradas da vida, rumo a um destino de paz, realizações e felicidade.
21-Não tema realizar tarefas difíceis. Além de mais valorizadas, elas aprimoram o intelecto
22-Evite enaltecer uma pessoa antes dela revelar o que pensa, para depois não ter que retificar o que disse.
23-Você anda cabisbaixo, desiludido com o futuro? Erga a cabeça, desperte suas ilusões e faça-as realidade: o lugar é aqui e o momento é agora. Ponha as mãos para operar e realize. E, dentre as obras no mundo que mais espelharem sucesso, que o autor seja você!
24-Se você tombou na lona, mas ainda tem forças e não se sente um derrotado, faça como Fênix: renasça das cinzas. Ponha-se em pé e continue a luta pela vitória; a vida continua e sempre lhe dará uma nova chance!
25-Aplique as lições dos mestres com dedicação e inteligência. Sucesso escolar não garante sucesso profissional se você não realizar na prática o que aprendeu na teoria.
26-Paciência não é lentidão, assim como agilidade não é pressa. Equalize essas duas vertentes. Exigir bom trabalho, às pressas, é matéria e energia gastas inutilmente.
27-Extraia da vitória dos outros lições para você vencer; e do fracasso, lições para você não fracassar.
28-Agradeça e não reclame se a sorte lhe deu pouco. Lembre-se, o azar também existe.
29-Tenha o pensamento em elevação: ‘Eu vou conseguir, eu sou capaz’. Veja somente pétalas e não espinhos pelo caminho que seguir. Mentalize que a luta é apenas um detalhe para atingir seu grande objetivo: a vitória.
30-Respeite a ordem das coisas. Se chegar por último não sai atropelando para chegar primeiro. Resigne-se e espere sua vez, o tempo passa igual para todos. Não seja daqueles que querem levar vantagem em tudo!
31-A idéia de semear o mal é algo que não deve permear a mente humana. Deve, isto sim, ser refutada como um vírus letal. Aquele que lança o mal sem saber a quem, pelo mal será acometido sem saber de onde veio.
32-Inspire-se em lideranças que realizam grandes feitos para a humanidade, e não em líderes que só realizam para si próprios.
33- Cuidado com atos de loucura, não deixe a emoção vencer a razão. Ela deixa-o nas trevas, irascível, e aí é um passo para desatinos. Tenha tranqüilidade, coração domado. O homem tranqüilo é como uma gema preciosa: brilha para qualquer lado que gire.
(do livro "300 Sugestões para Você se Relacionar Melhor")
Sucesso e Felicidades!!!
Lucas Santos
sexta-feira, 3 de julho de 2009
A divertida arte de falar bem em conversas e apresentações
Por Lucas SantosVocê nasceu falando?
Olá caro leitor! Estou aqui hoje para tratar de um assunto muito pertinente e de real importância para todos nós: a comunicação.
Olá caro leitor! Estou aqui hoje para tratar de um assunto muito pertinente e de real importância para todos nós: a comunicação.
Comunicação ou comunicador, segundo o dicionário é aquela pessoa que comunica alguma coisa para alguém, ou seja, transmite uma mensagem para um determinado público ou ouvinte. Normalmente uma mensagem é transmitida através da fala, mas sabemos que um bom comunicador utiliza suas ferramentas expressivas (corpo, voz) no processo de comunicação.
Segundo pesquisas, quando falamos utilizamos as palavras (7%), usamos o nosso corpo; gestos, aparência, face, olhos (38%) e nossa voz; tom e velocidade da fala (55%) para expressarmos nossas idéias. Ao contrário que muitas pessoas pensam, 93 % de uma comunicação não está nas palavras e sim na expressão corporal e verbal.
O falar bem em público não é um dom, é sim uma arte, e por ser uma arte pode ser aprimorada. Ninguém nasce tímido ou inibido. Ficamos tímidos ou inibidos a partir de nossas vivências e desafios. As pessoas não nascem falando! Aprendemos a falar quando crianças, e com o passar do tempo desenvolvemos nossa comunicação, enquanto uns tem dificuldades para se expressar, outros tem facilidades.
A habilidade de falar bem em conversas e apresentações será útil a todos nós em quaisquer circunstâncias: sejam em conversas entre amigos, apresentações de trabalhos escolares, para vender um produto, ou em reuniões profissionais. Enfim, é uma qualidade que sempre o ajudará a alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Certa vez, conversando com um amigo, ele me disse que o seu maior medo era de se expor em público, “Eu não consigo, as minhas pernas tremem, o meu coração acelera, eu começo a suar, me dá branco, eu sinto muito medo” disse ele apavorado. O medo é algo natural, a jogada é enfrentar o medo. O medo não irá desaparecer, mas ele pode diminuir. Gostaria de compartilhar com vocês 10 dicas, para que vocês possam enfrentar o medo, e assim falar bem em conversas e apresentações, tornando tudo divertido e descontraído. "As dificuldades são como as montanhas. Elas só se aplainam quando avançamos sobre elas."-- Provérbio japonês
1. Conhecimento – Quando falta argumento para expor uma idéia, gera medo e insegurança, por isso que a dica aqui é prepare muito bem suas apresentações. Adquira conhecimento; leia revistas, jornais e livros, assista televisão, participe de treinamentos, cursos e palestras, utilize melhor a internet. Atualize-se sempre! “Podem roubar tudo de você, mas o seu conhecimento permanecerá”. Ditado Chinês
2. Humor – Quebra gelo. O humor abre as portas para o sucesso. Mas cuidado, o humor também pode fechar muitas portas, use do bom senso. Cara feia é fome e problema, ninguém quer ficar perto de pessoas mal humoradas. Seja descontraído com as pessoas, não leve tudo muito a sério.
3. Auto Confiança – Acredite em você e no seu preparo. Se tiver um ano para se preparar, se prepare um ano. Se tiver um mês para se preparar, se prepare um mês, e assim conseqüentemente. Coloque fé em vocês mesmo, pensamento positivo
4. Entusiasmo – Dê vida para sua apresentação. O entusiasmo funciona como o combustível de sua fala, é a energia. Dê ênfase em sua comunicação se expresse com muito entusiasmo e motivação.
5. Rapport – é uma palavra francesa que significa relação. A missão do orador é fazer rapport com os diversos públicos (crianças, adultos, jovens, idosos), ou seja, criar um clima de harmonia e sintonia com os ouvintes. “O ambiente que criamos determina aquilo que produzimos”. (Mike Murdock)
6. Valorização do público – Valorize o seu público. Parabenize, elogie e prestigie o seu público, mas seja sincero!
7. Ferramentas Expressivas – Utilize com excelência suas ferramentas expressivas, é importante ser natural. Olhe para as pessoas, o olhar transmite confiança e verdade.
8. Feedback – Transforme suas críticas em feedbacks corretivos e aprenda com seus erros. O feedback é um presente que recebemos, é uma consultoria grátis. Agradeça todos os feedbacks que você receber e crie o hábito de ofertar feedbacks também.
9. Criatividade – Seja criativo para ganhar a atenção e confiança das pessoas. Utilize formas diferentes para alcançar os diversos tipos de público. A PNL (Programação Neurolinguistica) defende a idéia que existe basicamente três tipos de pessoas: Auditivos (Audição), Visuais (Visão) e Cinestésicos (tato, olfato e paladar, ou seja, as sensações). Se existem diferentes públicos é preciso diversos métodos de falar a mesma coisa.
10. Oportunidade – Aproveite todas as oportunidades para se apresentar em público, queira estar no palco e não na platéia. “As pessoas mais felizes não têm as melhores coisas, elas sabem fazer o melhor das oportunidades que aparecem em seus caminhos”. (Clarice Lispector)
Sucesso e Felicidades!
Lucas Santos
quinta-feira, 2 de julho de 2009
Motivação x PNL
Motivação X PNL (Programação Neurolinguística)
Por Márcia Colombani Pavani*
Em um ambiente globalizado, passarmos a maior parte de nossa vida no trabalho se torna, muitas vezes, inevitável. Trabalhamos muito, horas indeterminadas que passam, imperceptivelmente, pelo nosso dia. Você já refletiu sobre o que faz para que todo SEU tempo seja aproveitado ao máximo? Como e o quanto será que você está motivado? Por quanto tempo você acredita que pode manter este ritmo frenético do seu dia-a-dia e as pressões externas, geralmente das pessoas que esperam resultados de nossa performance?
Ter um bom salário, benefícios, prêmios no final do ano, entre outras vantagens profissionais são, de longe, os principais fatores motivacionais para manter a realização de suas tarefas e as de suas equipes com excelência. Mas, muitas pessoas ganham muito bem e não são totalmente comprometidas com o sucesso de sua empresa, de seus clientes, de seus mercados e de suas marcas. Os principais fatores que mantêm a motivação são: a autonomia e a iniciativa.
Sendo assim, por que não dizer que a iniciativa de seu funcionário não é a motivação interna dele para realização de seus objetivos? O ser humano sempre está em busca de novos desafios.
Afinal, qual o significado de motivação e o que ela tem a ver com PNL?
Motivação significa encontrar os motivos: as razões para que eu faça mais e melhor, aquilo que é esperado de mim – seja na empresa ou pessoalmente.
Viver “motivado” significa viver sabendo e desejando os “motivos” pelos quais te façam vencer os desafios do mundo.
Em PNL existe um pressuposto que diz: “Todas as pessoas já possuem TODOS os recursos que elas precisam para agir eficazmente”. Mas aqui vale ressaltar uma clara diferença entre recurso e habilidade. Eu posso ter recursos para tocar um instrumento musical qualquer (habilidade com as mãos, ouvidos para música, maravilhosa coordenação), mas me falta a habilidade que me torna capaz de tocar este instrumento de fato. Para isso, é preciso desenvolvê-la ao longo do tempo.
Com a motivação nada difere. Um dos fatores mais importantes da motivação é o reconhecimento. As pessoas reagem favoravelmente ao reconhecimento dado a elas. O reconhecimento, em suma, são as ações concretas, o esforço, o talento, a dedicação e o seu comprometimento. Mas, lembre-se, este comprometimento começa primeiro com VOCÊ.
As empresas e as pessoas estão, atualmente, em busca de treinamentos motivacionais para uma maior oportunidade de se tornarem motivadas. Mas, muitas delas, passados dias após suas vivências por meio de treinamentos desta linha, voltam a ser o que eram. Contudo, cabe um lembrete neste momento: Ninguém pode tornar ninguém motivado. O que se pode fazer é oferecer os “motivos” para que VOCÊ decida, queira e aja em relação a eles.
“A motivação pessoal é uma porta que só se abre por dentro”.
Em qualquer situação na qual nos encontremos, sempre teremos uma outra possibilidade de escolha. Em PNL, isso se chama o estado atual para o estado desejado.
Somos uma trilogia (corpo-mente-espírito). Não há como fazer uma mudança em um único lugar interno sem que se afete os outros membros da trilogia. Portanto, pouco importa qual será o primeiro. O nosso sistema interno, quando percebe uma mudança, procura readquirir seu equilíbrio. Muitas vezes, nossos pensamentos e comportamentos interferem seriamente em nosso sistema interno.
Como um exemplo simples: imagine que dentro de você existem várias pessoas como você em miniaturas, mas cada uma delas com um sentimento, uma personalidade e uma maneira de ser. Uma pessoa corajosa, outra medrosa, outra comunicativa, outra tímida e assim por diante. Estas pessoas em miniaturas que pedi para você criar, em PNL chamam-se “partes”. Em certos momentos, estas partes tomam conta de nosso cérebro e se sobressaem sobre as outras. Fazem parte de um sistema e sempre estarão ligadas umas as outras, visto que estão dentro de uma única só pessoa: VOCÊ.
Quando se passa por um treinamento motivacional ou quando se está em busca de motivação, de nada serve apenas conceitos se não tivermos o real motivo que nos impulsione para frente, não deixando que aquela nossa “parte” nos limite ao estado em que estamos.
“Lembre-se: MOTIVAÇÃO é o que fica, depois de passada a emoção”.
Uma pessoa motivada é aquela que conhece a realidade e compreende. Por intermédio da razão, sente-se capaz de agir para reforçar ou modificar essa realidade em que vive sem medo de compreender o que necessita. Compromete-se a fazer o que tem que ser feito e tem coragem para correr riscos, onde muitas vezes perder é o degrau necessário para voltar a vencer com muito mais afinco.
Todas as pessoas do mundo têm problemas e estas mesmas pessoas vão conviver com você. Cabe a você e somente a você se deixar influenciar pelo que está a sua volta. Encontre “novos motivos” para continuar lutando.
O tempo de hoje destina-se às pessoas que têm objetivos claros e são comprometidas com aquilo que fazem. Mas, antes de se comprometer com os outros, comprometa-se com VOCÊ.
Motive-se a cada dia. Deixe que seu sistema interno se adapte as novas mudanças e tenha sempre objetivos claros e definidos. Pessoas comprometidas experimentam o sucesso, mais felizes e dispostas a crescer. É isso que faz a diferença, seja um exemplo.
*Márcia Colombani Pavani é Master Practitioner em PNL e facilitadora do treinamento de alto impacto Olho de Tigre – http://www.olhodetigre.com.br./
Por Márcia Colombani Pavani*
Em um ambiente globalizado, passarmos a maior parte de nossa vida no trabalho se torna, muitas vezes, inevitável. Trabalhamos muito, horas indeterminadas que passam, imperceptivelmente, pelo nosso dia. Você já refletiu sobre o que faz para que todo SEU tempo seja aproveitado ao máximo? Como e o quanto será que você está motivado? Por quanto tempo você acredita que pode manter este ritmo frenético do seu dia-a-dia e as pressões externas, geralmente das pessoas que esperam resultados de nossa performance?
Ter um bom salário, benefícios, prêmios no final do ano, entre outras vantagens profissionais são, de longe, os principais fatores motivacionais para manter a realização de suas tarefas e as de suas equipes com excelência. Mas, muitas pessoas ganham muito bem e não são totalmente comprometidas com o sucesso de sua empresa, de seus clientes, de seus mercados e de suas marcas. Os principais fatores que mantêm a motivação são: a autonomia e a iniciativa.
Sendo assim, por que não dizer que a iniciativa de seu funcionário não é a motivação interna dele para realização de seus objetivos? O ser humano sempre está em busca de novos desafios.
Afinal, qual o significado de motivação e o que ela tem a ver com PNL?
Motivação significa encontrar os motivos: as razões para que eu faça mais e melhor, aquilo que é esperado de mim – seja na empresa ou pessoalmente.
Viver “motivado” significa viver sabendo e desejando os “motivos” pelos quais te façam vencer os desafios do mundo.
Em PNL existe um pressuposto que diz: “Todas as pessoas já possuem TODOS os recursos que elas precisam para agir eficazmente”. Mas aqui vale ressaltar uma clara diferença entre recurso e habilidade. Eu posso ter recursos para tocar um instrumento musical qualquer (habilidade com as mãos, ouvidos para música, maravilhosa coordenação), mas me falta a habilidade que me torna capaz de tocar este instrumento de fato. Para isso, é preciso desenvolvê-la ao longo do tempo.
Com a motivação nada difere. Um dos fatores mais importantes da motivação é o reconhecimento. As pessoas reagem favoravelmente ao reconhecimento dado a elas. O reconhecimento, em suma, são as ações concretas, o esforço, o talento, a dedicação e o seu comprometimento. Mas, lembre-se, este comprometimento começa primeiro com VOCÊ.
As empresas e as pessoas estão, atualmente, em busca de treinamentos motivacionais para uma maior oportunidade de se tornarem motivadas. Mas, muitas delas, passados dias após suas vivências por meio de treinamentos desta linha, voltam a ser o que eram. Contudo, cabe um lembrete neste momento: Ninguém pode tornar ninguém motivado. O que se pode fazer é oferecer os “motivos” para que VOCÊ decida, queira e aja em relação a eles.
“A motivação pessoal é uma porta que só se abre por dentro”.
Em qualquer situação na qual nos encontremos, sempre teremos uma outra possibilidade de escolha. Em PNL, isso se chama o estado atual para o estado desejado.
Somos uma trilogia (corpo-mente-espírito). Não há como fazer uma mudança em um único lugar interno sem que se afete os outros membros da trilogia. Portanto, pouco importa qual será o primeiro. O nosso sistema interno, quando percebe uma mudança, procura readquirir seu equilíbrio. Muitas vezes, nossos pensamentos e comportamentos interferem seriamente em nosso sistema interno.
Como um exemplo simples: imagine que dentro de você existem várias pessoas como você em miniaturas, mas cada uma delas com um sentimento, uma personalidade e uma maneira de ser. Uma pessoa corajosa, outra medrosa, outra comunicativa, outra tímida e assim por diante. Estas pessoas em miniaturas que pedi para você criar, em PNL chamam-se “partes”. Em certos momentos, estas partes tomam conta de nosso cérebro e se sobressaem sobre as outras. Fazem parte de um sistema e sempre estarão ligadas umas as outras, visto que estão dentro de uma única só pessoa: VOCÊ.
Quando se passa por um treinamento motivacional ou quando se está em busca de motivação, de nada serve apenas conceitos se não tivermos o real motivo que nos impulsione para frente, não deixando que aquela nossa “parte” nos limite ao estado em que estamos.
“Lembre-se: MOTIVAÇÃO é o que fica, depois de passada a emoção”.
Uma pessoa motivada é aquela que conhece a realidade e compreende. Por intermédio da razão, sente-se capaz de agir para reforçar ou modificar essa realidade em que vive sem medo de compreender o que necessita. Compromete-se a fazer o que tem que ser feito e tem coragem para correr riscos, onde muitas vezes perder é o degrau necessário para voltar a vencer com muito mais afinco.
Todas as pessoas do mundo têm problemas e estas mesmas pessoas vão conviver com você. Cabe a você e somente a você se deixar influenciar pelo que está a sua volta. Encontre “novos motivos” para continuar lutando.
O tempo de hoje destina-se às pessoas que têm objetivos claros e são comprometidas com aquilo que fazem. Mas, antes de se comprometer com os outros, comprometa-se com VOCÊ.
Motive-se a cada dia. Deixe que seu sistema interno se adapte as novas mudanças e tenha sempre objetivos claros e definidos. Pessoas comprometidas experimentam o sucesso, mais felizes e dispostas a crescer. É isso que faz a diferença, seja um exemplo.
*Márcia Colombani Pavani é Master Practitioner em PNL e facilitadora do treinamento de alto impacto Olho de Tigre – http://www.olhodetigre.com.br./
Sucesso e Felicidades!!!
Lucas Santos
quarta-feira, 1 de julho de 2009
Workshop Superação & Sucesso - Com Lucas Santos
CONVITE ESPECIAL:
WORKSHOP
WORKSHOP
SUPERAÇÃO & SUCESSO
"Enquanto uns choram outros vendem lenços..."
Palestra Inicial: "Vencendo em tempos de crise"
Palestra Inicial: "Vencendo em tempos de crise"
LUCAS SANTOS
Cases de Sucesso
Palestra Final: "Ative seu potencial - alcance seus objetivos"
Cases de Sucesso
Palestra Final: "Ative seu potencial - alcance seus objetivos"
VANESSA SANTOS
DIA 21 DE JULHO DE 2009
HORÁRIO: 19:00 ÀS 22:30
DIA 21 DE JULHO DE 2009
HORÁRIO: 19:00 ÀS 22:30
LOCAL: NACIONAL INN
POÇOS DE CALDAS - MG
INSCRIÇÕES: SAMURAY CONSULTORIA & TREINAMENTO
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(RUA MATO GROSSO, 163 - CENTRO)
OU NA SUPER GRAFF - GRÁFICA RÁPIDA
INFORMAÇÕES: (35) 3713-3222 (SAMURAY)
http://www.samuraytreinamentos.com.br/
A melhor maneira de Prever o futuro é criá-lo"
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Tel: (35) 3713-3222
Cel: (35) 9936-9325
Poços de Caldas - MG
"É preciso sonhar! Não é importante saber se você pode alcançá-los,o importante é acreditar e agir para realizá-los"
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