segunda-feira, 5 de janeiro de 2009

1000 Visitas ao meu blog


Olá pessoal! Hoje estou muito Feliz, pois completaram 1000 visitas ao meu Blog. Gostaria de agradecer a você caro leitor pela sua atenção, tempo e dedicação. Espero que logo esteja comemorando 2000 visitas. Agradeço também os comentários, e-mails, e se você tiver alguma sugestão para o meu blog fique a vontade. É só postar aqui no blog, ou me enviar um e-mail para lucassantospalestrante@yahoo.com.br.

Lucas Santos



Imagem da Semana: Mudanças


Imagem da Semana: Mudanças
A cada dia a tecnologia avança, e a imagem a cima já não nos assusta mais. Mudanças, acontecem a todo momento. É preciso estar preparado!
Desejo a todos uma excelente semana! Abraço pessoal!
Lucas Santos
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domingo, 4 de janeiro de 2009

Linguagem Corporal

Introdução
A proposta desse artigo é trazer a tona alguns conhecimentos sobre a pouco comentada linguagem verbal, pouco se da valor a linguagem do corpo, ela é tratada muitas vezes como uma coadjuvante da linguagem verbal. Mas na verdade a linguagem corporal é de fundamental importância para o entendimento de diversas situações, muitas vezes um gesto diz mais que muitas palavras. Porém o artigo irá focar nas dificuldades de se entender a linguagem do corpo e irá oferecer algumas dicas para conseguirmos a entender melhor.
Linguagem corporal
Diversas vezes quando estamos nos comunicando, nos deparamos com algumas situações que não conseguimos entender por completo, é porque no processo de comunicação, além da linguagem verbal, há também a linguagem não verbal, essa segunda muitas vezes de difícil compreensão. Um olhar rápido, um olhar mais demorado, um sorriso, um franzir de sobrancelhas ou um movimento provocante do corpo, todos são mensagens não verbais que podem ser enviadas sozinhas ou junto as mensagem verbal.
A grande dificuldade encontrada é entender o que cada gesto dessa linguagem não verbal significa, portanto procurou-se achar embasamento teórico e também exemplos práticos para deixar tudo mais claro.
A linguagem corporal é uma ferramenta de comunicação, sendo assim, se você consegue entender o que o corpo tem a dizer, conseguirá entender melhor o que os outros estão dizendo, e também transmitir melhor a sua mensagem.Na verdade, devemos tomar muito cuidado, pois muitas vezes a boca diz uma coisa, mas o corpo fala outra completamente diferente.Oliver Sacks, em seu livro sobre surdos, comenta sobre como estes, ao assistir um programa de televisão com a presença de políticos, riam ininterruptamente da incapacidade de mentir que os “corpos” tinham. A linguagem corporal era uma grande delatora das mentiras que estes contavam. (http://www.linguagemcorporal.com.br/ )
A linguagem corporal é comandada por impulsos nervosos, oriundos do nosso sistema de percepção, que muitas vezes oferece estímulos inconscientes. Pierre Weil e Roland Tompakow em sua obra O corpo fala, norteia a linguagem corporal em quatro princípios básicos, que são eles:
Os componentes simultâneos das mensagens em linguagem do corpo humano sempre concordam entre si ou discordam entre si.
É possível discernir entre atitude conscientemente exteriorizada ou atitude consciente ou inconscientemente oculta.
A percepção ou reação do receptor das mensagens podem ser de modo consciente ou inconsciente.
Na percepção consciente de mensagens corretamente avaliadas, o acordo dos componentes confirma a verdade da intenção convencionalmente exteriorizada enquanto que o desacordo entre os componentes revela oposição reprimida da intenção convencionalmente exteriorizada.
Segundo Cristina Cairo em sua página na internet, “quando analisamos os movimentos do corpo ou o funcionamento de cada órgão percebemos que carregamos diferentes sentimentos para diferentes movimentos do nosso corpo”. Com base nisso fica mais claro que cada movimento corporal que apresentamos tem um significado próprio.
Em seguida alguns exemplos de sinais que utilizamos no dia a dia e suas respectivas possíveis interpretações:
* movimentação rápida, andar ereto: confiança;
* parar com as mãos na cintura: incompreensão, agressividade;
* sentar com pernas cruzadas e pequenoschutes no ar: cansaço, aborrecimento;
* sentar com as pernas abertas: abertura, relaxamento;
* braços cruzados no peito: defensiva;
* andar com as mãos nos bolsos, olhandopara baixo: falta de entusiasmo, desmotivado;
* mãos nas maças do rosto: avaliação, pensamento;
* coçar o nariz, tocar o nariz ao falar: dúvida, mentira;
* esfregar os olhos: descrença, dúvida, mentira;
* mãos fechadas atrás das costas: frustração, ódio;
* apoiar a cabeça nas mãos, olhar para baixolongamente: aborrecimento;
* esfregar as mãos: antecipação, ansiedade;
* sentar com as mãos para trás da cabeça ede pernas cruzadas: confiança, superioridade;
* mãos abertas, palmas para cima: sinceridade, inocência, abertura;
* coçar a ponta do nariz, olhos fechados: avaliação negativa;
* batucar com os dedos, olhar o relógio: impaciência;
* estalar os dedos: autoridade;
* alisar o cabelo: insegurança;
* inclinar/ virar a cabeça na direção…: interesse;
* coçar o queixo: pensando;
* desviar o olhar: desconfiança;
* roer unhas: ansiedade, insegurança;
* puxar ou coçar a orelha: indecisão.
Outro fator de fundamental importância é tentar entender as reações do corpo quando se está contando uma mentira, é claro que a linguagem corporal deve ser sempre interpretada de acordo com o contexto da comunicação, porém existem alguns indícios que podem denunciar um mentiroso, seja pelo seu corpo, olhos ou face. Por exemplo, o mentiroso tende a se retrair, encolhendo braços, pernas e ocupando pouco espaço, ele também evita contato visual com o interlocutor e também usa a mão para esconder o rosto, principalmente a boca.
Tentou-se com esse artigo tirar algumas dúvidas sobre linguagem verbal e assimilá-la a linguagem verbal. E também entender o significado de cada gesto que costumamos presenciar diariamente, mas nunca tínhamos certeza de seu significado, mostraram-se também algumas dicas sobre como desmascarar um “mentiroso” utilizando somente de percepção..
O assunto é bastante amplo, existem diversas teorias, porém tentou-se de maneira simples abordar os pontos principais do assunto proposto.
BIBLIOGRAFIA
TOMPAKOW, Roland. WEIL, Pierre. O corpo fala, a linguagem silenciosa da comunicação não verbal. Editora vozes. 5ª edição – e-book
http://www.linguagemcorporal.com.br/ O Corpo também comunica, aprenda a ler suas mensagens. Decifre pessoas. Acessado dia 22 de junho de 2008
http://www.linguagemcorporal.com.br/exemplos_lc.php Exemplos de Linguagem Corporal. Acessado dia 22 de junho de 2008
http://www.linguagemcorporal.com.br/mentira_corporal.php Quando a boca mente, mas o corpo fala. Acessado dia 22 de junho de 2008
http://www.linguagemdocorpo.com.br/ Cristina Cairo, O que é linguagem do corpo. Acessado dia 22 de junho de 2008
*Aluno do 5º semestre de administração de empresas com ênfase em gestão ambiental da FACESI, faculdade de ciências educacionais e sistemas integrados. Membro fundador da Empresa Junior de administração da FACESI e membro atual do projeto de extensão denominado FACESI on line. Coobrigado pelo projeto FACESI inclusão digital.
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Gostaria de agradecer a todos pelas visitas...
Lucas Santos

Música de Rodrigo Augusto

Música de Rodrigo Augusto
Olá Pessoal! Tudo bem com vocês? Hoje estou postando um trecho de uma música de um amigo meu, Rodrigo Augusto (http://rodrigoyk.blogspot.com/). A música é linda e fala sobre sonhos, esperança, realização. Agradeço a todos pelas visitas. Abraço!
"A Esperança está no Brilho do olhar de quem não desistiu de sonhar. É só acreditar que juntos podemos muito mais realizar... A Esperança está no Brilho do Olhar de quem não desistiu de lutar. É só acreditar que juntos podemos muito mais realizar..."

Rodrigo Augusto

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Liderança e Motivação

Olá pessoal! Tudo bem com vocês?! Hoje estou postando um vídeo sobre "Liderança e Motivação". O vídeo foi montado por mim, lembrando que a filmagem e as fotos não são de minha autoria, eu as peguei no youtube e google. Este vídeo foi utilizado em uma apresentação (palestra) em sala de aula no ano passado, na disciplina de Recursos Humanos do curso de Administração do Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos (UNIFEOB). O vídeo mostra a luta dos búfalos pela sobrevivência, uma verdadeira aula de trabalho em equipe, liderança e motivação. Agradeço aos meus colegas de classe que me ajudaram a montar o vídeo.

Gostaria de agradecera todos pelas visistas e comentarários! Vocês são Fantásticos! Abraço!

Lucas Santos

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DEZ AÇÕES QUE MOTIVAM OS COLABORADORES


DEZ AÇÕES QUE MOTIVAM OS COLABORADORES
Escrito por Gutemberg B. de Macêdo

Você quer ter empregados que se automotivam com aquilo que fazem? Isto pode ser possível.
Existem 10 maneiras para fazê-lo:
1. Elogie seus empregados
Muitos subordinados desejam agradar a seus chefes ou líderes, porém muitos deles nunca dizem que estão satisfeitos com o trabalho de seus subordinados. Faça parte da minoria. É importante que você comente, cumprimente, parabenize e comemore suas realizações. É interessante que você seja sempre atencioso, isso os estimula ainda mais.
2. Reconheça seus colaboradores
Quando seus empregados se sobressaem, mantenha-os no topo do mundo. Ajude-os a conquistarem a reputação de vencedores. Você deve dividir, também, a culpa em caso de derrotas e não se sentir participante apenas de suas vitórias.
3. Dê-lhes trabalhos desafiadores
Procure designar aos profissionais de sua equipe de trabalho atividades, das quais eles gostem. Descubra quais são suas preferências e deixe-os fazer o trabalho.
4. Ponha-os no trabalho ao lado de pessoas interessantes e desinibidas
Contrate pessoas interessantes que se sintam desafiadas diante de idéias excitantes. O contato com pessoas extrovertidas facilita o aprendizado.
5. Encoraje um clima de inovação
Peça a seus empregados que descrevam suas idéias, mesmo que, aparentemente, loucas. Crie um ambiente participativo e alimente o clima de criatividade, a fim de que suas idéias sejam desenvolvidas e compartilhadas.
6. Seja você mesmo um entusiasta
Mostre a seus empregados o quando gosta de seu trabalho. Alegre-se com o sucesso deles. O entusiasmo funciona como combustível que alimenta e contagia.
7. Faça-os acreditar que eles fazem a diferença
Muitas pessoas têm necessidade de perceber que podem oferecer contribuição efetiva a sua profissão. Mostre a elas a importância do trabalho que fazem. Ajude-as a enxergarem os benefícios positivos de sua contribuição e aponte a diferença que eles estão fazendo na vida dos demais empregados.
8. Ajude-os a crescer
O trabalho é excitante quando você os ajuda a crescer. Delegue responsabilidades que desafiem seus empregados. Faça com que eles desenvolvam novas habilidades, atendam a palestras, cursos etc.
9. Determine equipes autogerenciadas
Equipes de trabalho autodirigidas podem ser altamente produtivas. Empregados que antes esperavam os gerentes lhes dizer o que fazer, quando estimulados, se portam como empreendedores (self-starters), motivados e responsáveis por resultados e pelo próprio sucesso.
10. Deixe seus empregados competirem entre si
Sabe-se que a competitividade resulta em melhores serviços, produtos e aperfeiçoamento pessoal. Quando equipes de trabalho são desafiadas a lutar por supremacia, o espírito de competitividade se aflora, e cada integrante pode produzir melhores resultados e aumentar o estímulo por conquistas e vitórias.
Lucas Santos
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sábado, 3 de janeiro de 2009

A Essencial Arte de Parar


Dica da semana: A Essencial Arte de Parar
Um método revolucionário e simples para a paz e o encontro consigo mesmo
Dr. David Kundtz

Você anda estressado, exausto, disperso, com a sensação de estar carregando o mundo nas costas? Está insatisfeito com sua profissão, seu casamento e sua vida de modo geral, mas segue em frente como se fosse empurrado pelas circunstâncias e não tivesse liberdade para definir suas prioridades? Se você quer romper esse círculo vicioso e assumir o controle da sua vida, este livro vai lhe ensinar três formas de parar e como cada uma delas é adequada a momentos diferentes. O principal objetivo de parar é garantir que você siga na direção que realmente deseja e que tenha a capacidade de escolher o que é melhor para você e para sua felicidade. Pois, se não estiver desperto e consciente de quem é e do que quer ? em outras palavras, se não parar ?, você corre o risco de ser levado pelo turbilhão dos acontecimentos.

Bom dia! Hoje pessoal estou postando mais um livro que considero fantástico "A Essencial Arte de Parar". Com a correria do dia-a-dia, as mudanças, às vezes, nos esquecemos de nós mesmos. O livro é um grande manual, que nos ajuda a refletir sobre a vida! Agradeço as visitas e desejo um ótimo fim de semana para todos!
Lucas Santos
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Mahatma Gandhi (1869 – 1948)

Grandes nomes: Mahatma Gandhi (1869 – 1948)
da Tradição
Temos no mundo duas grandes Tradições esotéricas: a Ocidental que remonta às Escolas de Mistério do Antigo Egito e da Caldéia. Dela nutriram-se várias gerações de nossos dirigentes espirituais e nossa Tradição sempre foi mantida secreta ou, de alguma forma sob o controle de determinados grupos sociais, contra outros que poderiam destruí-lo intencionalmente (como os mais altos funcionários das religiões constituídas, particularmente judaísmo, cristianismo e islamismo) ou por ignorância (como todos aqueles a quem a Tradição representava complicação exageradamente distante de sua lida cotidiana). Segundo desejam alguns, dentre os quais destaca-se Platão, esta Tradição remonta mais remotamente ainda à Atlântida, cuja existência empírica jamais foi conclusivamente comprovada ou definitivamente descartada.
A Tradição Oriental se apresenta de maneira distinta principalmente na China, no Tibete, no Japão e na Índia. Ali não parece ter ocorrido tão severa cisão entre a religião e a Tradição, de maneira que as próprias religiões constituídas se transformaram em importantes veículos de transmissão da Tradição. Enquanto no Ocidente se tinha de enfrentar perseguições as mais diversas à Tradição, no Oriente, por suas peculiaridades, esta foi intensamente difundida e popularizada. Ali a Tradição protege-se a si mesma em sua complexidade e fascina a quantos dela se aproximam. Também segundo alguns aquela Tradição reverbera a de um outro Continente Perdido no Oceano Pacífico: a Lemúria, de existência tão provável ou improvável quanto a Atlântida e datação, portanto, tão complexa quanto sua similar ocidental.
Embora aparente, não há divergência de fundo entre as Tradições do Ocidente e do Oriente, o que foi provado pelas descobertas sensacionais de gente do quilate de Fritjof Capra e Joseph Campell. Mera questão de escolha pessoal, de afinidade eletiva, identifico-me com a Tradição de minha gente, de meu povo, do mundo e da civilização em que nasci e me criei. Sempre com enorme respeito pela Tradição Ocidental e buscando preservar a forma como a nossa Tradição se encaminha há milênios.
Faço este preâmbulo por ser necessário pontuar o quanto Mohandas Gandhi foi movido pela Tradição de seu povo. Poucos seres humanos incorporaram tão profundamente a Tradição e a alma de sua gente como Gandhi. Este o principal motivo que leva seus biógrafos a sempre fazerem reiteradas referências à Tradição Oriental e, frequentemente, converter-se a ela, por ser mesmo fascinante.

A Teologia Hindu e a vinda de Gandhi
Se em algum momento na história da humanidade se pode dizer que uma Nação teve um porta-voz, esta Nação foi a Índia e seu porta-voz consensual na primeira metade do século XX foi Mohandas Karamchand Gandhi – Mahatma, a “Grande Alma”.
A complexa Teologia Hindu reza que há um único Deus e este se apresenta em 3 formas: Brahma, o Criador; Shiva, o Destruidor (sempre presente quando a história chega a seu final) e Vishnu, o Equilibrador (a serviço do Dharma). Quando o caos ameaça a humanidade, Vishnu toma a forma humana para recompor a ordem. Segundo o Mahabharata, Vishnu veio ao mundo como Krishna, no alvorecer da civilização indiana. Para seus contemporâneos, Mohandas Gandhi, que repudiava ser chamado assim, constituía a mais recente encarnação da divindade, portanto era chamado de Grande Alma. Devotou a sua vida à causa da Independência da Índia e a encaminhou política e religiosamente em perfeita harmonia com a Tradição de seu povo, daí o estrondoso sucesso obtido.

Sua vida
Descendente de Brahmanes, de sua infância em Porbandar Gandhi registra em sua autobiografia a freqüência aos locais sagrados e de prece com a mesma naturalidade do registro de episódios corriqueiros e cotidianos. A religião de seus ancestrais lançava profundas raízes em seu coração. Casou-se, a exemplo de todos de sua casta e Nação àquele tempo, ao final da infância com uma prima, também saindo da infância, Kasturbai.
Adulto, parte para estudar direito em Londres, formando-se em 1891 e regressando a sua terra para praticar a profissão. Dois anos depois vai, a convite, para a África do Sul, onde trabalha com uma empresa hindu e faceia as primeiras dificuldades diante do poderoso Império Britânico, que domina as Nações do mundo no século XIX e primeiros lustros do XX com o mesmo poder e descaso para outros povos com que o Império Ianque hoje.

A luta pela libertação da Índia
Em 1914 regressa à Índia em definitivo e dá início à sua luta pela independência da dominação britânica que já dura quase 3 séculos e, com igual vigor, pela Tradição de sua gente, em grande medida contaminada e fragilizada diante da infecção capitalista.
Como líder político e espiritual da Índia soube utilizar-se engenhosamente de toda a Tradição para reerguer o orgulho de sua gente, abalado pela dominação e deu muito que pensar àqueles que se consideravam “superiores” e por isso dominavam. Este sempre foi e segue sendo o discurso do dominador: uma pretensa “superioridade” que, ao fim e ao cabo demonstra-se circunscrever ao campo da belicosidade e ponto final. Gandhi centra sua luta na busca de demonstrar a superioridade moral dos hindus sobre seus dominadores britânicos e, assim, reaviva a mente de seus conterrâneos quanto a 2 ensinamentos, tão antigos quanto o hinduísmo: A-HIMSA – Não violência ou, como Gandhi preferia dizer, “Persistência pela Verdade” e SATIAGRAHA – Viver em santidade.
Tomemos a não violência. Gandhi pregava a resistência pacífica (não confundir com passiva; a não violência deve ser ativa e provocativa!). Não concordar em se submeter ao mal e estar disposto a dar até a vida se necessário for, para provar que está do lado do que é justo, bom e correto. Foi assim que, de demonstração maciça em demonstração maciça, o Império Britânico comprovou muitas vezes a superioridade moral daquele povo oprimido e dominado.
A famosa “Marcha para o Sal” foi um ponto de inflexão decisivo. Os Hindus, moradores da região banhada pelo Oceano não por acaso chamado de Índico, eram proibidos de produzir sal. O sal utilizado no cotidiano de todas as famílias tinha o fluxo, a produção e a circulação, monopolizadas pelos britânicos. Gandhi ensina os hindus a desobedecerem a esta sandice. Do centro da Índia, em 1930, faz saber ao Primeiro Ministro Britânico que se dirigiria ao mar para produzir sal num gesto de desobediência civil, ativa, provocativa e contudo pacífica. Foi acompanhado de um pequeno grupo e a este se foram agregando cada vez mais significativas massas humanas. Ao fim, a história registra que milhares de pessoas andaram mais de 320 Km a pé. Este contingente imenso de seres humanos chega à praia e começa a fazer sal. Qual o problema? O povo da Índia vai à praia banhada pelo Oceano Índico fazer sal para o seu consumo. O que têm os britânicos a ver com isso?
O controle do sal estava na raiz do controle de toda a economia hindu pelos britânicos. Tão logo Gandhi começa a fazer sal e ser imitado a dominação é colocada em xeque. Os ingleses já não controlam os indianos. Estes estão prestes a tomar seu destino em suas próprias mãos.
Outros fatores contribuem para a emancipação do povo hindu de maneira diferente daquela desejada por Gandhi que, mais de uma vez, fez um “jejum até a morte” para protestar contra a dominação britânica e pedir paz a seu povo. Em momentos considerados cruciais para a economia britânica Gandhi convocava o povo a “jornadas de jejum e meditação” – na prática ninguém trabalhava, mas Gandhi jamais falava ou mesmo pensava na palavra “greve”. A expressão apropriada dentro da Tradição hindu para o que se estava fazendo era “Jornada de jejum e meditação”.

Um Exemplo
Admirado por aliados e adversários, foi chamado pelo Primeiro Ministro Britânico Winston Churchill de “faquir despido”. A questão que marca é: um faquir despido, que se alimenta com uma côdea de arroz e uma tirina d’água por dia e se veste com uma peça de tecido feita por ele mesmo e que muito se assemelha a uma fralda, um homem com tal forma de comportamento e hábitos espartanos pode ser suspeito de corrupção? Alguém presumiria estar ele lutando por algo diferente do que diz?
Albert Einstein o saudou como “porta-voz da humanidade”.
Quando o armamento mais sofisticado está nas mãos do adversário, que domina, a resistência pacífica, fundada na resistência e persistência pela Verdade é o encaminhamento mais eficiente. Impossível ao hindu derrotar o dominador britânico através de guerrilhas ou luta armada. Por outro lado, utilizando a Verdade como arma seu poderio é inquestionável!
Encaminhar o processo político a partir de um resgate profundo do que de mais sincero, bonito e duradouro existe na Tradição e na Alma de seu povo, esta é uma das lições que nos deixa Mahatma Gandhi.
Lucas Santos
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sexta-feira, 2 de janeiro de 2009

Antes de Partir


Sessão Pipoca & Negócios: Antes de Partir

Olá pessoal! Tudo bem com vocês? Estou postando mais uma dica de filme. Espero que estejam gostando das dicas. Abraço a todos e agradeço as vivistas!

Carter Chambers (Morgan Freeman) é um homem casado, que há 46 anos trabalha como mecânico. Submetido a um tratamento experimental para combater o câncer, ele se sente mal no trabalho e com isso é internado em um hospital. Logo passa a ter como companheiro de quarto Edward Cole (Jack Nicholson), um rico empresário que é dono do próprio hospital. Edward deseja ter um quarto só para si mas, como sempre pregou que em seus hospitais todo quarto precisa ter dois leitos para que seja viável financeiramente, não pode ter seu desejo atendido pois isto afetaria a imagem de seus negócios. Edward também está com câncer e, após ser operado, descobre que tem poucos meses de vida. O mesmo acontece com Carter, que decide escrever a "lista da bota", algo que seu professor de filosofia na faculdade passou como trabalho muitas décadas atrás. A lista consiste em desejos que Carter deseja realizar antes de morrer. Ao tomar conhecimento dela Edward propõe que eles a realizem, o que faz com que ambos viagem pelo mundo para aproveitar seus últimos meses de vida.

Lucas Santos
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O que é um investimento inteligente?

O Brasil está sobrando em termos de bons investimentos. Qualquer pessoa minimamente esclarecida sabe que estamos em uma boa maré para as ações, para os imóveis e para montar um negócio próprio, fruto de uma conjunção de fatores econômicos bastante positivos. O principal motivo da bonança é o fato de estarmos mais ricos, e riqueza multiplica riqueza.
Porém, apesar da abundância de alternativas, o investidor ainda se sente muito inseguro, com dificuldades para mergulhar no mundo dos investimentos. O motivo não é mais a falta de informação, pois este ingrediente é abundante nas diversas mídias que acessamos diariamente. A insegurança do investidor deve-se paradoxalmente ao excesso de informações. São tantas dicas, críticas, recomendações, normas, detalhes e fontes diferentes, que resultam em uma sensação de que estamos sempre um passo atrás da informação ideal.

Por isso, costumo dizer que, ao invés de boas recomendações de investimento, o que está em falta no mercado é bons investidores, pessoas capazes de filtrar os excessos e não se deixar abater pela ansiedade ou pela euforia informacional.Para investir bem, devemos ter em mente que jamais teremos em mãos toda informação disponível sobre qualquer investimento, que sempre haverá investimentos que rendem mais do que o que escolhemos, que rendimentos espetaculares dependem bastante de nossa sorte ou de um certo grau de especulação e que uma rentabilidade mediana e consistente produz mais resultados do que grandes rentabilidades sujeitas a muito risco.

Um erro de muitas pessoas está em tentar ganhar mais do que a média do mercado, mesmo quando a média está interessante. Outro erro comum está em dar importância demasiada a nossa intuição e desprezar orientações vindas de especialistas como nosso gerente no banco ou o relatório de análises e recomendações de uma grande corretora. Na maioria dos casos, as orientações de grandes especialistas tendem a ser mais conservadoras, deixando de competir, no curto prazo, com as estrelas que mais brilham nos rankings de investimentos. Porém, tais orientações tendem a aparecer sempre com algum destaque, mesmo jamais liderando tais rankings. As alternativas campeãs, por sua vez, costumam ser substituídas de tempos em tempos, por embutir mais risco.

O fato é que existem muitos investimentos simples e inteligentes sobrando no mercado e sendo desprezados por aqueles que foram contagiados pela febre dos ganhos espetaculares. Uma pena, pois os investimentos mais complexos consomem mais de nossa vida. Se seu investimento lhe toma mais tempo que seu lazer, ou lhe rouba horas de sono, ou então é fonte de preocupações e úlceras em sua vida, provavelmente você escolheu o investimento errado.

Um investimento inteligente é aquele que lhe traz uma sensação contínua de satisfação e segurança, que não o assusta nas crises e que não lhe toma muito tempo para que você se atualize sobre ele. Essas características são encontradas em qualquer mercado, e cabe ao investidor experimentá-las e aprová-las. Se você quer conhecer mais sobre estratégias inteligentes nas diferentes formas de investimento disponíveis, sugiro a leitura de meu mais recente e importante trabalho, Investimentos Inteligentes, publicado pela Thomas Nelson Brasil.

Gustavo Cerbasi (http://www.maisdinheiro.com.br/) é consultor financeiro pessoal e autor de Casais Inteligentes Enriquecem Juntos e Investimentos Inteligentes.
Fonte: Site Administradores
Lucas Santos
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